带病上班怎么还反欠公司钱呢？相信大家跟小编一样觉得不可思议吧，上了班，就有工资，即使不上班没有工资，也不会反欠公司钱啊，这样的事情还是挺稀奇的。

事情大概是这样的，上海的一女子冯女士因为要做手术向公司请了病假，但病假期间，公司因为太忙，要求冯女士回公司上班，冯女士没办法，只能在病假期间坚持回公司。上了9天班后，冯女士觉得身体不舒服，遂向公司提出继续休完病假，可公司却以上班后假条视为过期需要重新补假条为由拒绝批假，如果坚持要休的话视为旷工，扣除了10天工资，公司领导还让她把扣的钱补上。

冯女士觉得公司的做法很难让人理解，想要向公司总部反应情况，可总部却不接电话，于是，冯女士决定申请劳动仲裁。

对于冯女士的遭遇，很多网友也表示无法理解，带病上班不说怎么还欠公司钱了，这样的公司也太不近人情了吧。

说实话，人在生病的时候本身就很脆弱，需要人照顾，公司不但没有给与一定的关心和慰问，还坚持让生病的员工上班，上班就上班吧，还反扣员工的钱，于理于法都说不过去，着实让人心寒了点。

在我国，对于请病假也是有规定的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

也就是说，请病假和事假是不一样的，请病假有一定的工资，事假则是没有的，所以，冯女士不管怎么样，都构不成负工资的情况，公司反扣钱的操作确实说不过去。

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